【転職情報】40代に突入「c(`Д´と⌒c)つ彡 ヤダヤダ ヤダヤダ……(応募もできなくなり死亡)」

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引用元: http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1565803076/

911: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 17:06:36 ID: yWvcqUE00.net
若い人が来ない!
若い人!
新卒!
20代前半以外いらん!
人手が足りない!
スーパーマンじゃないならいらない!
育てたくない!

今の時代で、こんな採用方針でいる会社多すぎて笑える。

914: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 17:19:18 ID: 94Jxn7x50.net
このご時世30代も若手じゃないんか?
人手不足なのに20代にこだわる理由がわからん
927: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 19:21:48 ID: 6EB2P/470.net
求人情報誌とって見てみたけど
やっすい給料のくそ仕事ばっかりだな
だからいつまでも人手不足なんだよ
なんだよ総支給で18万て
928: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 19:22:57 ID: aaipvZCc0.net
無駄な税金垂れ流しとか年金溶かしとかしてないでとっととベーシックインカム配れ
特に氷河期に手厚く支給するべき
国にはそれだけの責任がある
954: 名無しさん@引く手あまた2019/08/27(火) 00:19:56 ID: dT2EyOH10.net
>>911
30代お前ら「仕事教えてくれなきゃc(`Д´と⌒c)つ彡 ヤダヤダ無能だけど心と体は若手!」
40代に突入「c(`Д´と⌒c)つ彡 ヤダヤダ ヤダヤダ……(応募もできなくなり死亡)」
922: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 18:05:16 ID: qwNjf0HM0.net
>>911
それは成長産業でも何でも無くて現状維持が目的何だよな
しかし新卒の数はこれからも減って行くので未来的には事業縮小何だろうな
何処にも氷河期を雇う余裕何て無い
925: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 18:23:29 ID: pNn9JlCl0.net
>>922
まあ新卒の終身雇用を守るための仕組みだから自分らが定年になるまで会社が維持できればそれでいいんだ路。結局は自己保身に行き着くだけだよ
912: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 17:09:43 ID: gzYaWYxb0.net
>>911
経営陣のくせに経営センスないよなw
913: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 17:15:14 ID: 5iNgG+NR0.net
>>912
若手に関しては、次世代や後継を育てたいのに対象が同世代じゃ意味ないんだから普通のことじゃね?
917: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 17:43:03 ID: YxtD6dQU0.net
>>912
政治が悪いから就職できない、外人に仕事奪われると言う30代無職もいい勝負。
918: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 17:46:27 ID: 5iNgG+NR0.net
>>917
現政権はわざと就職しづらくして竹中に仕事を回してウハウハするのが仕事だからねw
派遣禁止、代わりに正社員の解雇の簡易化、これだけでかなり改善するけど、正社員にしがみついてる解雇対象の無能が猛反発するしウハウハできなくなるから絶対にしないw
920: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 17:48:11 ID: ACtbpGCZ0.net
>>911
育てる余裕はない!でも20代後半まで!
頭のおかしい求人の宝庫ハロワ
924: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 18:21:06 ID: pNn9JlCl0.net
>>920
まあ日本の企業は人事部にしても新卒上がりの思考停止してるたいなやつが多いからな
みんな社畜だし新卒以外悪と考えるのが正義と思ってるから年齢制限やら不条理なルールがなくならないんだろ
923: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 18:21:05 ID: pNn9JlCl0.net
>>920
まあ日本の企業は人事部にしても新卒上がりの思考停止してるたいなやつが多いからな
みんな社畜だし新卒以外悪と考えるのが正義と思ってるから年齢制限やら不条理なルールがなくならないんだろ
921: 名無しさん@引く手あまた2019/08/26(月) 17:54:05 ID: LtsH18l/0.net
>>920
明らかに条件悪いのはカラ求人だぞ
求人率あげるための
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